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株式会社 エルチェ採用情報

採用情報

for a good future
エルチェでは、
多様性を尊重し、
よりよい未来を一緒に創る仲間を求めています

エルチェが求める人材

  • 相手の価値観を
    尊重したいと考えている人
  • 人とのコミュニケーションを
    大切にしたいと考えている人
  • 常に学びの場を
    求めたいと考えている人
  • 謙虚に物事を受け止め内省し
    改善を図りたい人
  • 使命感を持って
    相手の成長に携わりたい人

採用担当からのメッセージ

  • 執行役員人事総務部長

    石塚 順一 JUNICHI ISHIZUKA

    採用責任者の石塚と申します。エルチェでは、利用者様とそのご家族の支援に情熱を持って臨む仲間を歓迎しています。あなたのこれまで培ってきた経験や知識と、弊社のこれまでの臨床経験を合わせ、共に成長しながら、より良い支援を社会に還元していきましょう。また未経験の方でも弊社の先輩職員たちが少しずつ丁寧に教えますので安心してください。エルチェには未経験からでもスキルを身につけられる環境があります。まずは面談という形でもかまいません。皆さんのご応募をお待ちしております。

  • 人事総務部主任

    秋元 規倫子 NORIKO AKIMOTO

    職員の皆さんが集中してなすべきことに取り組むために、自分は何ができるのか、日々考えながら働いています。皆様とお会いできるのが楽しみです。ご応募お待ちしております。

キャリアパス例

  • 新卒

    セラピスト➀
    SVに指示された課題を的確に遂行できる。
  • 2年目

    セラピストクラス➁
    ➀の業務に加え、シニアセラピストのフォローができる。
  • 4年目

    シニアセラピストクラス➂
    ➁の業務に加え、全プログラムを理解、実行するとができ且つピアやグループトレーニングが行える。
    多くの人が3年目でシニアセラピストに(社内の昇格制度を突破して2年目でなる人も! )
  • 6年目

    スーパーバイザークラス➃
    ABAを応用レベルまで理解していることを前提に、➂の業務に加え、児童の課題作成およびセラピストの育成をすることができる。
    職場内外で研鑽を積めば、早ければ5〜6年目でスーパーバイザーになることができます
  • 6年目以降

    シニアスーパーバイザークラス➄
    ➃の業務に加え、複数事業所もしくは一定人数以上の児童の課題構成およびセラピストの育成を行うことができる。またスーパーバイザーのリーダーとしてレンテ(ABA理論に基づく発達トレーニング)の療育方針の設定、指導ができる。

待遇の目安(年)

  • 新卒

    セラピスト

  • 300万円以上

    セラピストクラス

  • 350万円以上

    シニアセラピスト
    クラス

  • 400万円以上

    スーパーバイザー
    クラス

  • 500万円以上

    シニアスーパー
    バイザークラス

研修制度

※新卒者はメンター制度にて年間を通して支援

入社時には放デイや児発、相談支援事業所、児童発達支援センターなどについて仕組みの話や、ASD、ADHD、LDなどの障がい特性についても学びます。2年目以降では衛生管理や報酬制度等についての研修、また訪問支援に対する研修など様々な業務に携わるための研修があります。管理職やSVは労災、傷病手当金、育児休業、介護休業、などについての労務知識の研修やハラスメントに関する研修や感染症対策研修。その他事業継続のための研修等全体に関わることを学びます。虐待防止研修ではただ虐待について考えるだけでなく、自身のメンタルチェックや健康管理の大切さも学びます。

エルチェの紹介動画

エルチェの事業サービスをはじめ、スタッフの業務内容や福利厚生など、採用に関する内容を動画でわかりやすく紹介しています。

エルチェのSNS

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株式会社 エルチェには、
さまざまな夢や技術を持った
職員・ボランティアが集まっています。
現在も事業展開に応じて募集を行っております。
ふるってのご応募お待ちしております。

採用に関するお問い合わせは、
以下の採用問い合わせフォームより
お送りください。
履歴書等の送付は以下住所までお送りください。

〒111-0052
東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋IIビル7階
株式会社エルチェ 採用担当 
※電話での採用対応は行っておりません